公司要闻
中铝股份与中铝资产联合举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������办管理人员综合素质能力提升����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训班
来源： 人力资源部时间： 2024-09-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������05
8月30日，由中铝股份与中铝资产联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合举办的管理人员综合素质能力提升培训班在北����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������京开班。中铝股份党委副书记、工会主席欧小武出席开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班式。
欧小武指出，各级管理人员、特别是企业本部管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人员，在“新中铝”建设的新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������征程中位置关键、作用重大。本部管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员要深刻理解、认真领会集团建设世界一流企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业和打造“四个特强”的要求，树立强烈的责任感和紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迫感，加快提升自身素质和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能力，在“新中铝”建设的新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������征程中走在前、作表率。
欧小武强调，全体学员要真学真悟，全面提高各方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素质能力。
一是把思想和行动统一到集团各级决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策部署和要求上来，迅速进入学习状态，切实提升自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身综合素质和专业能力。
二是通过学习和实践，不断提升顶层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设计、机制搭建、统筹策划、总结提炼能力，锻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造执行力强、求真务实、勇于担当、甘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于奉献的过硬作风，使自己成长为综合素质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高、专业能力强，具有大局观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和团队精神的管理精英人才。
三是端正学习态度，始终将学习作为立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������身之本、成才之途、进步之基。要深入思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考学，力求学深悟透，通过深入思考真正学����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������懂弄通知识理论蕴含的认识论、方法论。要理论联系实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际学，强化问题导向、实践导向，坚持在干中学、学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中干，努力将学习成果转化为推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理变革、破解实际工作难题的思路、方法和举措。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
本次培训聚焦全面提升管理人员综合素养和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������专业能力的目标定位，重点围绕提升战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������执行、管理创新、高效沟通、公文写作等综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合素质能力，采取理论授课、案例教学、分组研讨等多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������种形式开展学习。来自中铝股份本部、中铝资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������产本部及中铝香港、中铝能源、中铝物����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流、中铝物资、中铝投资、新闻中心、综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合保障中心、中铝共享等在京单位70余名管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人员参加培训。