公司要闻
公司多个QC小组及个人在有色金属行业评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������比中斩获佳绩
来源： 生产质量管理部时间： 2024-09-05
近日，中国有色金属工业协会发布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023-2024年度有色金属行业优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������质量管理小组、质量信得过班组等名单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
中铝股份17家企业48个QC小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组分获特级、一级、二级、三级QC小组荣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������誉，荣誉占比20%；7家企业12个班组分获特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������级、一级、二级、三级班组荣誉称号，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������荣誉占比18%。15人荣获2023-20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������24年度有色金属行业质量管理小组活动“优秀推进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者”，荣誉占比26%；7人荣获2023-2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������024年度有色金属行业质量信得过班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组建设“先进个人”，荣誉占比26%����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
其中，云铝涌鑫“奋进”QC小组、广西����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������分公司耐高压QC小组、中铝山东氧化铝厂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配料车间矿磨工序QC小组等3个QC小组获得“特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级QC小组”；包头铝业质检中心品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������质职能班、广西分公司炭素厂成型车间成型乙班、中铝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������山东功能材料厂化验室等3个班组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������获得“特级班组”荣誉称号，入围国优发表赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格。
近年来，公司高度重视技能人才培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养和培训力度，通过科技项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目、对标学习、劳动竞赛、QC小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组等多渠道培养人才，参与多种大型����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������比赛，大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，充分调动岗位员工和班组参与技术攻关、技术改造、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术革新和发明创造的热情，进一步提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产、安全、指标等管理技术水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������平，为企业高质量发展做出了积极贡献。